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“三严三实”专题教育
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“三严三实”专题教育简报第2期
来源: 发布时间:2015年05月29日 点击数:

董事长、党委书记覃道雄上“三严三实”专题党课

      5月23日,集团企业召开“三严三实”专题教育工作会议。会上,集团企业董事长、党委书记覃道雄给与会者上了一堂题为《自觉践行“三严三实”,推动企业健康稳定发展》的专题党课。

  覃道雄董事长围绕“三严三实”主题,结合学习习总书记系列重要讲话精神和中央、省委“三严三实”专题教育工作会议精神,以及他自己的学习与思考,从深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义,深入查摆党员领导干部“不严不实”问题,下大力气践行“三严三实”要求,把“三严三实”贯穿于企业党建工作的全过程四个方面,进行了认真的阐述和解读。

  覃道雄说,“三严三实”是党的建设的最新思想成果,是协调推进“四个全面”战略布局的坚实保障,是领导干部从政处事干事创业的根本标尺,是新一届中央领导集体从严从实执政治国品格的集中体现。学习践行“三严三实”,是应对国内外各种风险挑战、确保大家党永不褪色变质、永葆先进和纯洁的迫切需要;是巩固教育实践活动成果,推动形成作风建设新常态的迫切需要;是提振干部队伍精气神,破难而上实现集团企业扭亏增盈的迫切需要。集团企业各级党员领导干部要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义。

  覃道雄指出,党的十八大以来,集团企业党委坚决落实中央、省委关于从严治党的部署要求,扎实开展群众路线教育实践活动,进一步加强和改进党的建设,“四风”方面的问题得到了有效遏制,但对照“三严三实”的要求,在大家的领导干部中也还存在一些问题和不足,集中表现为六个方面:一是信念不坚、精神懈怠。二是无视法纪、用权任性。三是不讲规矩、律己不严。四是作风漂浮、工作不实。五是不敢担当、不愿负责。六是不讲正气、做人不实。

  覃道雄强调,践行“三严三实”,认清意义是前提,找准问题是关键,但最终还是要付诸实践,做到知行合一。要用“三严三实”的戒尺规范自己的言行,真正以崇“严”和崇“实”的过硬作风树形象、聚人心、推改革、促发展。一要践行严以修身,党性修养锤炼到位。要坚定理想信念,补好精神之“钙”。要强化理论武装,始终站稳政治立场。要加强道德修养,筑牢立身之本;二要践行严以用权,依法治企规范到位。要正确对待手中的权力,要对法律制度保持敬畏之心,要始终坚持民主集中制原则,要善于运用法治思维和法治方式解决工作中的困难和问题;三要践行严以律己,清廉自律落实到位;四要践行谋事要实,真抓实干工作到位。要实事求是、从实际出发,要解放思想、敢于创新,要主动作为、破难而上;五要践行创业要实,勇于担当责任到位。要敢于担当担责,乐于亲力亲为;六要践行做人要实,对党对组织忠诚到位。要对党对组织忠诚老实,对职工群众真情实感,对同志真心实意。

  覃道雄强调,开展“三严三实”专题教育,是加强和改进企业党建工作的一项重要举措。集团企业各级党委要把开展专题教育作为重大政治任务,把“三严三实”贯穿到企业党建工作的全过程、各方面。要从严落实党建工作责任制,从严教育管理干部,从严加强作风建设和反腐倡廉建设,从严加强制度建设,强化制度实行,着力营造严细求实的企业氛围,进一步夯实各项工作基础,不断提高集团企业整体管理水平,促进集团企业不断向前发展。

  覃道雄要求,深入开展“三严三实”专题教育活动,要坚持以上率下,突出教育为先,贯彻从严要求,强化问题导向,搞好统筹安排,用“三严三实”专题教育成果,不断推动集团企业深化改革和健康发展,不断提升集团企业广大干部职工的生活水平和幸福指数。

  集团企业纪委书记、工会主席,集团企业“三严三实”专题教育工作领导小组办公室主任李传红在讲话中要求,要深刻领会中央、省委精神,切实增强思想和行动自觉;要牢牢抓住“关键动作”,从严从实推进专题教育;要加强组织领导,确保专题教育取得实实在在的成果。在活动中,要落实从严责任,强化督查引导,搞好统筹结合,加强宣传引导。集团专题教育领导小组办公室作为全集团专题教育的牵头组织实施部门,一定要在集团党委的领导下,切实把责任担起来,把工作抓起来,把形象树起来,充分发挥作用,以更严的要求,更加务实的作风,把专题教育组织好、推进好、落实好,确保取得实实在在的成果。

  集团企业总经理李义成主持会议。他在总结讲话中要求把专题教育与安全生产和日常经营管理工作有机结合,相互促进,两手抓、两不误,与集团企业改革发展稳定工作、当前需要解决的重点难点工作相结合,以集团企业发展成果检验专题教育成效;要严防形式主义,务求活动效果;要对照“三严三实”查个人、单位存在的问题和不足,切实以严促深入、以严求实效。

  集团和股份企业全体领导出席会议。集团企业所属各单位党政主要领导,总部机关副部级以上管理人员和党委工作部、党委干部部、纪检审计监察部、工会全体人员参加会议。

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