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兴源职工代表提案件件有回音

365bet体育在线:    更新时间:2015年03月17日

    本网讯(通讯员王二喜)兴源企业职工代表提出的战略发展、安全生产、经营管理、职工福利和精神文明建设5大类24条提案,经过一年时间的整改治理,日前,向广大员工递交了一份满意的答案。

    该企业坚持职工代表大会制度,拓宽民主管理渠道,扩大职工对企业安全生产、经营管理、战略发展、职工福利的参与权、知情权和监督权。如有员工提出“企业要采取多种形式加强对职工安全教育及技能培训,改善职工培训条件,增强培训师资力量,增加培训费用,完善培训设施,提高培训质量,做到"讲有所依,学有所获",使培训收到实效”的提案,特别受到关注。该企业领导高度重视,结合党的群众路线教育实践活动的开展,着力部署,注重学习教育,并遵循“干什么、学什么、缺什么、补什么、学用一致”的原则,对三矿的特殊工种、工程技术人员、安全生产管理人员进行了专项培训,并对伍家冲和觉光寺煤矿《防治煤与瓦斯突出规定》进行了全员培训,周家坳煤矿进行了防治水专题培训。去年投入培训资金达76.2万元,共举办各类培训56期。安全生产管理人员资格证培训108人次,特殊工种人员培训397人次,全员培训14200余人次。

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